De l’alternance au CDI au sein d'ERT Intégration : ils témoignent

Publié le 05/11/2025 • Marie Sagnol

Qu’est-ce qui vous a motivé à accepter ce contrat en CDI chez ERT Intégration après votre alternance ?Pouvez-vous partager un moment mémorable ou une réalisation particulière de votre alternance ?Quelles sont les compétences spécifiques que vous aimeriez développer davantage, maintenant que vous êtes en CDI ? Quels conseils donneriez-vous aux étudiants qui souhaiteraient poursuivre en CDI après leur alternance ?Pour conclure, en un mot, comment voyez-vous votre avenir au sein de l’entreprise ?

article temoignage benoit et aurelien.avif

Benoit et Aurélien démarrent leur carrière professionnelle au sein d'ERT Intégation.
S’ils sont aujourd’hui tous les deux en CDI en tant que Consultants techniques, c'est depuis le mois de septembre 2024 qu'on les compte en réalité parmi les collaborateurs d'ERT Intégration ➚. Ils témoignent pour nous de leur évolution de parcours et de leur vision de leur avenir professionnel au sein de la filiale du Groupe Kardol.

Qu’est-ce qui vous a motivé à accepter ce contrat en CDI chez ERT Intégration après votre alternance ?

Benoit – "J'y ai vu une opportunité d’évolution sur le plan technique, grâce à des projets intéressants et des collègues expérimentés. Et puis c'est le côté humain, qui à une place très importante dans l’entreprise, qui m'a vraiment permis de me décider."

"ERT Intégration est une entreprise réellement humaine. Ici, je me sens écouté et le management prend vraiment en compte ce que j’ai à dire. On a tous besoin d’être acteurs de nos vies : ici je suis acteur de mon travail et c’est la vraie différence avec ce que j’ai pu voir dans d’autres entreprises."

Aurélien

Consultant technique • ERT Intégration

Pouvez-vous partager un moment mémorable ou une réalisation particulière de votre alternance ?

Aurélien – "Dans le cadre de mon diplôme d’ingénieur, j’ai dû présenter ce que l’on appelle un projet de fin d’études. Concrètement l’entreprise doit donner le lead à l’alternant sur un projet quel qu’il soit et il doit le présenter en fin d’année.
Mon projet de fin d’étude au sein d’ERT Intégration a vraiment fait sens pour moi car il répondait à un besoin direct en interne, ce qui m’a permis d’aller voir un peu tout le monde pour leur demander les différents besoins qu’ils pouvaient avoir sur l’outil et leur demander des retours sur mon travail. Le plus important était là, comprendre et répondre au besoin en parlant aux gens qui en ont besoin."

Benoit - "Un événement marquant a été les « Journées ERT », organisées en novembre 2024. Durant ces 2 jours, toute l’équipe a été réunie pour travailler autour de sujets communs et participer à des activités de cohésion. Cet événement m’a prouvé que nous avions une équipe bienveillante et soudée."

Quelles sont les compétences spécifiques que vous aimeriez développer davantage, maintenant que vous êtes en CDI ?

Aurélien - "Ce que je préfère dans mon métier c’est aider, réfléchir et communiquer autour des besoins que peuvent m’exprimer mes collègues. Je souhaite développer au maximum ma polyvalence afin de pouvoir intervenir dans le plus de situations possibles et de maximiser les échanges."

"L’objectif est d’approfondir les compétences techniques de développeur de manière général, et en parallèle de progresser sur les aspects gestion de projet et gestion d’équipe."

Benoit

Consultant technique • ERT Intégration

Quels conseils donneriez-vous aux étudiants qui souhaiteraient poursuivre en CDI après leur alternance ?

Aurélien - "Trouvez une entreprise qui vous écoute ! Vous avez de la valeur et ne devez accepter qu’une entreprise qui puisse le reconnaître. Vous avez une formation et de l’expérience, le plus important maintenant ce n’est pas de trouver une entreprise qui veuille de vous, mais c’est de trouver une entreprise qui vous plaise où vous pouvez être vous-même."

Benoit - "Trouvez une entreprise qui vous fera progresser sur le plan technique, tout en offrant un environnement de travail agréable et épanouissant."

Pour conclure, en un mot, comment voyez-vous votre avenir au sein de l’entreprise ?

Aurélien – "Rassurant"
Benoit – "Dynamique"

"La transmission de nos expertises, l’innovation dans nos pratiques et la fidélisation de nos collaborateurs sont essentielles. À ce titre, l’alternance est une collaboration prometteuse. D’un côté, les étudiants acquièrent un haut degré de compétences par le terrain et une réelle compréhension de notre culture d’entreprise. De l’autre, ils nous amènent un regard neuf, des connaissances récentes et représentent le futur de notre entreprise."

Marie SAGNOL

Responsable Ressources Humaines • Groupe Kardol

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