**La diversité et l’inclusion sont des enjeux prioritaires pour le Groupe Kardol.
Nous souhaitons permettre à chaque collaborateur d’être lui-même et nous portons cette ambition dans les valeurs du Groupe.**
Au travers de notre engagement, nous souhaitons créer un environnement où chaque individu est respecté pour sa singularité, indépendamment de son origine ethnique, de son genre, de son âge, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son statut socio-économique ou de son handicap.
Lutter contre toutes les formes de discriminations
Le Groupe Kardol s’engage à garantir la neutralité de ses processus de gestion des ressources humaines et ce, dès le recrutement. Il est de la responsabilité de nos managers et de notre service RH de respecter ces principes dans chaque décision affectant la carrière d’un collaborateur ou d’un candidat.
Recruter de manière inclusive
Nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des compétences propres à chaque candidat. Notre processus de recrutement favorise la diversité et encourage des candidatures variées. Nous collaborons avec des associations et des réseaux pour attirer des talents diversifiés.
Accueillir des collaborateurs en situation de handicap
Nous nous engageons à favoriser l’accessibilité de nos installations et des processus de recrutement pour accueillir plus de collaborateurs en situation de handicap.
